DaimlerChrysler dà il via alla quarta edizione di FREEWAY, il progetto di selezione per giovani talenti

• Progetto FREEWAY: la formazione dei giovani a garanzia dell'elevata qualità dei servizi offerti dalla Rete DaimlerChrysler in Italia

• Un percorso formativo completo con moduli di teoria e pratica

• Le iscrizioni dal sito www.daimlerchrysler.it, fino al 25 novembre 

Il progetto FREEWAY è ai nastri di partenza per il quarto anno consecutivo: con questo progetto, DaimlerChrysler Italia si rivolge ai neodiplomati ed agli studenti del quinto anno degli Istituti Tecnici e Professionali, offrendo loro un completo percorso di formazione professionale. L'obiettivo di FREEWAY è quello di garantire un elevato grado di professionalità nell'assistenza Post-Vendita della Rete DaimlerChrysler in Italia, aiutando giovani talenti ad inserirsi nel mondo del lavoro. Infatti, al termine del percorso formativo i giovani selezionati potranno entrare a far parte della squadra Mercedes-Benz, smart, Chrysler e Jeep. 

Per accedere alle selezioni gli studenti possono inviare i loro dati direttamente al sito www.daimlerchrysler.it , cliccando su ‘servizi' e quindi FREEWAY, dal menu di sinistra. Direttamente sul sito, i candidati effettuano un test d'ingresso, che permette una prima valutazione di motivazione ed attitudini. Gli studenti ritenuti idonei saranno convocati per l'ultima fase di selezione, che prevede colloqui e test psico-attitudinali. Fra coloro che avranno superato questa fase saranno scelti i partecipanti al corso in un numero massimo di circa 200.  

Gli studenti, divisi in gruppi di quindici persone circa, inizieranno il percorso formativo diviso in due parti. La prima parte, interamente a carico dell'azienda, si svolgerà nel Centro Addestramento Tecnico di DaimlerChrysler a Roma e prevederà sette settimane di lezioni tra aula ed officina, in modo da permettere ai giovani un immediato riscontro pratico delle nozioni apprese in classe. Le materie affrontate riguarderanno non solo la Tecnica automobilistica (Sistemi di Diagnosi, Tecnica Ricambi, Corso base sugli impianti elettrici ecc.), ma anche metodologie di apprendimento e di sviluppo delle capacità relazionali: competenze chiave per specialisti di meccanica ed elettronica, diagnostici, professionisti nella vendita di ricambi ed accessori ovvero il personale che cura l'accoglienza e la relazione con i clienti.  

Terminate le prime sette settimane l'esperienza continuerà con uno stage di tre settimane presso una concessionaria del Gruppo. Al termine di questo periodo i partecipanti verranno inseriti in un database dal quale tutta la Rete di DaimlerChrysler potrà attingere. Grazie alle passate edizioni di FREEWAY, oltre la metà dei ragazzi hanno trovato impiego presso le concessionarie della Rete DaimlerChrysler Italia. 

DaimlerChrysler apre quindi ai giovani le porte di una stimolante realtà lavorativa, un punto di partenza attraverso il quale acquisire strumenti importanti per la prosecuzione del proprio percorso umano e professionale.