15
Ottobre
2015
|
02:00
Europe/Amsterdam

Daimler avvia un tirocinio di inserimento per rifugiati

  • In collaborazione con l'Agenzia Federale del Lavoro, circa 40 rifugiati cominceranno un tirocinio di inserimento a Stoccarda-Untertürkheim

  • Daimler formerà diverse centinaia di rifugiati per posti di lavoro nell'industria tedesca

  • L'azienda offre inoltre altre forme di supporto: corsi di tedesco, mezzi per organizzazioni umanitarie ed aiuti alimentari

  • In tutta la Germania i collaboratori garantiscono supporto ed assistenza nelle giornate di attività a sostegno dei rifugiati

  • Secondo Wilfried Porth, Responsabile Human Resources di Labor Relations e Responsabile IT & Mercedes-Benz Vans di Daimler: "Gli immigrati rappresentano un'opportunità per la Germania. Anche in questo caso ci assumiamo molto seriamente la nostra responsabilità a livello aziendale e sociale, sostenendo l'integrazione professionale e sociale. Il tirocinio di inserimento ci permette di aprire le porte del mercato del lavoro ai rifugiati in modo non burocratico".

  • Michael Brecht, Presidente del General Works Council di Daimler: "Diamo il benvenuto nel nostro Paese a rifugiati e sfollati. L'impegno profuso dai nostri collaboratori e dall'azienda per far sì che queste persone abbiano pari opportunità nel nostro Paese è un grande segno di solidarietà".

Stoccarda – Daimler avvia un tirocinio di inserimento per rifugiati. In collaborazione con l'Agenzia Federale del Lavoro ed il Jobcenter Stuttgart, a partire dal 9 novembre circa 40 persone inizieranno a prendere parte ad un tirocinio di inserimento di quattordici settimane presso lo stabilimento Mercedes-Benz di Stoccarda-Untertürkheim. I rifugiati avranno così la possibilità di acquisire conoscenze di base pratiche per il lavoro nel settore della produzione industriale, frequentando ogni giorno anche un corso di tedesco. I partecipanti saranno selezionati a fine ottobre dall'Agenzia Federale del Lavoro ed il Jobcenter Stuttgart. L'obiettivo è di offrire in futuro tirocini di questo tipo in numerosi altri stabilimenti Mercedes-Benz in Germania. Ciò si tradurrà nella qualificazione di centinaia di rifugiati per posti di lavoro nell'industria tedesca. I partecipanti che avranno concluso con successo il tirocinio di inserimento verranno ricollocati presso aziende, agenzie di lavoro interinale o corsi di formazione professionale.

"Gli immigrati rappresentano un'opportunità per la Germania. Anche in questo caso ci assumiamo molto seriamente la nostra responsabilità a livello aziendale e sociale, sostenendo l'integrazione professionale e sociale. Il tirocinio di inserimento ci permette di aprire le porte del mercato del lavoro ai rifugiati in modo non burocratico," afferma Wilfried Porth, Responsabile Human Resources e Labor Relations e Responsabile IT & Mercedes-Benz Vans di Daimler AG.

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